Près de 18 000 $ octroyés à une employée congédiée en raison de sa grossesse

Par Sophie LacroixPellerin Savitz s.e.n.c.r.l. Dans Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse c. Innvest Hotels GP II Ltd. (Boucherville Comfort Inn par Journey’s End) (2013 QCTDP 31), le Tribunal des droits de la personne octroie 18 140 $ à une employée congédiée en raison de sa grossesse, bien qu’elle n’en fût qu’à sa première journée de formation chez l’employeur. Les faitsUne employée applique pour un poste de réceptionniste dans un hôtel. Après une entrevue, la directrice générale de l’établissement lui confirme son embauche par téléphone. Elle se présente quelques jours plus tard pour une formation où elle y rencontre le directeur adjoint de l’établissement. Elle lui apprend qu’elle est enceinte de huit semaines. Le directeur adjoint lui dit alors que « cela ne fonctionnera pas », énuméra des tâches qu’elle serait incapable d’accomplir, étant moins productive, puis l’avisa qu’elle serait incapable de rester seule… Lire la suite