Has the Corporate Veil Been Lifted on Interim Costs Awards in Oppression Remedies?

By Ashley Kandestin  ZSA RecrutmentJuridique Last month, the Court ofAppeal unanimously overturned the granting of an interim costs award againstthe directors of a company in the context of an oppression remedy, in Trackcom SystemsInternational Inc. c. Trackcom Systems Inc.,2014 QCCA 1136.In the judgment, the Honorable Justice Clément Gascon analyzes the legislativepowers of the court under section 242 (4) of the Canada Business Corporations Act (CBCA), as well as the powersrecognized by the courts, most notably in the Supreme Court’s Okanagan ruling. These are the two wayson which to base a costs order in the context of an oppression remedy. At paragraph81 of the judgment, Justice Gascon held that under section 242 (4) of the CBCA,it is not possible to order the payment of interim costs against shareholdersor individual directors of a corporation:   “Thewording of that subsection is clear. Parliament has enacted a provision forinterim costs that includes legal fees and… Lire la suite

Est-ce qu’un plan d’arrangement en vertu de la LCSA peut prévoir un recours en vertu d’une autre loi?

Par Pierre-Luc Beauchesne Gowling Lafleur Henderson s.e.n.c.r.l., s.r.l. Dans la décision Yellow Media Inc.(Arrangement relatif à) (2012 QCCS 4180), la Cour supérieure devait seprononcer s’il était possible, dans un plan d’arrangement en vertu de la Loi canadienne sur les sociétés par action(LCSA), de référer à une procédure en vertu de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) dansl’éventualité où il serait plus approprié de poursuivre le plan d’arrangementproposé en vertu de la LACC plutôt qu’en vertu de l’article 191 de laLCSA.  La Cour conclut que l’amendementproposé ne fait pas partie du processus envisagé en vertu de la LCSA, car il réfèreà une procédure soumise à une autre loi et qui était alors purementhypothétique. Les faits Yellow Media Inc. et ses sociétés liées désiraient amender la résolutionrelative à l’arrangement en ajoutant entre autres la clause suivante : « 5.      Should circumstances permit and if implementation of theArrangement under section… Lire la suite